Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Especialista en Desarrollo de Aprendizaje
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Especialista en Desarrollo de Aprendizaje para unirse a nuestro equipo y liderar la creación, implementación y evaluación de programas de formación efectivos. El candidato ideal tendrá experiencia en el diseño instruccional, desarrollo de contenido educativo y uso de tecnologías de aprendizaje modernas para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Esta posición requiere una comprensión profunda de las metodologías de aprendizaje, así como la capacidad para analizar las necesidades formativas y adaptar los programas a diferentes públicos y objetivos organizacionales. Además, el especialista trabajará en colaboración con departamentos internos para asegurar que los programas de desarrollo estén alineados con las metas estratégicas de la empresa y contribuyan al crecimiento profesional de los colaboradores. La persona seleccionada también será responsable de medir el impacto de las iniciativas de aprendizaje y proponer mejoras continuas para maximizar su efectividad y relevancia.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y desarrollar programas de formación y materiales educativos.
- Analizar las necesidades de aprendizaje de la organización.
- Implementar tecnologías y herramientas de aprendizaje innovadoras.
- Colaborar con diferentes departamentos para alinear los programas con objetivos estratégicos.
- Evaluar la efectividad de los programas de formación mediante métricas y feedback.
- Actualizar continuamente los contenidos para mantenerlos relevantes y actuales.
- Capacitar a instructores y facilitadores internos.
- Gestionar proyectos de desarrollo de aprendizaje desde la concepción hasta la entrega.
- Promover una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.
- Mantenerse al día con las tendencias y mejores prácticas en desarrollo de aprendizaje.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en educación, psicología, recursos humanos o áreas afines.
- Experiencia comprobada en diseño instruccional y desarrollo de programas de formación.
- Conocimiento de plataformas LMS y herramientas de autoría.
- Habilidades de comunicación y presentación efectivas.
- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Conocimiento en evaluación de impacto y análisis de datos de aprendizaje.
- Creatividad para desarrollar contenidos atractivos y dinámicos.
- Capacidad para adaptarse a cambios y nuevas tecnologías.
- Dominio del idioma español, tanto oral como escrito.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en diseño instruccional?
- ¿Qué plataformas de aprendizaje has utilizado?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de formación?
- ¿Puedes describir un proyecto exitoso de desarrollo de aprendizaje que hayas liderado?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en programas de formación?
- ¿Qué metodologías de aprendizaje prefieres implementar?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tendencias educativas?
- ¿Tienes experiencia en formación presencial y virtual?
- ¿Cómo adaptas los contenidos para diferentes públicos?
- ¿Qué habilidades consideras esenciales para este rol?
